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	<title>biais cognitifs - Job Alternative</title>
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		<title>Libérez votre potentiel d’embauche en réduisant les biais cognitifs pour réussir vos recrutements</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Fabien Perez]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 13 Jan 2024 15:28:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ressources Humaines]]></category>
		<category><![CDATA[biais cognitifs]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.jobalternative.fr/liberez-votre-potentiel-dembauche-en-reduisant-les-biais-cognitifs-pour-reussir-vos-recrutements/" data-wpel-link="internal"><img width="722" height="300" src="https://www.jobalternative.fr/wp-content/uploads/2024/01/job-interview-diversity_722x500-722x300.jpg" class="attachment-rssthumb size-rssthumb wp-post-image" alt="" decoding="async" fetchpriority="high" /></a></p>Toutes les organisations aspirent à rendre leur lieu de travail plus diversifié et à disposer d’équipes performantes. Par conséquent, l’objectif de chaque organisation devrait être de réduire les biais d’embauche dans le recrutement, car ces biais se produisent lorsque le recruteur principal favorise un candidat particulier par rapport à d’autres, ce qui entraîne une décision [&#8230;]]]></description>
		
		
		
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