Area Construction Manager / Responsable Zone de Construction

Details

Présentation :

• Nous recher­chons pour notre client, compa­gnie minière inter­na­tio­nale pour l’un de ses projets en Afrique de l’Ouest, un(e) Area Construction Manager / Responsable Zone de Construction.
• Le/La titu­laire sera respon­sable de four­nir le leader­ship, l’ex­per­tise et de diri­ger une équipe pluri­dis­ci­pli­naire char­gée de la  réus­site de son secteur dési­gné en matière de coor­di­na­tion globale et d’exécution de toutes les acti­vi­tés de construc­tion de la zone assignée.
• Le/La titu­laire travaillera en étroite coopé­ra­tion avec tous les membres de l’équipe inté­grée du projet, les entre­prises contrac­tantes et la société d’exploitation afin d’at­teindre les objec­tifs de perfor­mance et de coût tels que défi­nis dans le dossier commer­cial du projet.

Principales missions :

• S’assure que toutes les acti­vi­tés de construc­tion du secteur dési­gné sont bien plani­fiées, coor­don­nées, hiérar­chi­sées, et fait bon usage des ressources disponibles.
• Supervise globa­le­ment les entre­prises de construc­tion char­gées de lots de travaux spéci­fiques pour la zone assignée.
• S’assure que l’exé­cu­tion des lots de travaux est entre­prise en toute sécu­rité en suivant les normes de qualité pres­crites, et suivant les exigences de l’échéan­cier et du budget.
• Fait la promo­tion du respect des règles d’hy­giène et de sécu­rité et d’une culture de zéro acci­dents et en rend l’ap­pli­ca­tion obli­ga­toire par tous les membres de l’équipe de construc­tion de zone.
• Dirige et gère l’équipe de construc­tion de zone sous sa respon­sa­bi­lité et four­nit un leader­ship clair.
• S’assure que l’équipe de construc­tion de la zone travaille en suivant les procé­dures et les normes du projet.
• Revue de l’étendue poten­tielle, des coûts et chan­ge­ments de l’échéancier et conseille le Directeur de la construction.
• Travaille en étroite colla­bo­ra­tion avec l’équipe d’ingénierie du chan­tier et s’as­sure que tous les travaux sont effec­tués en confor­mité avec les normes de qualité prescrites.
• S’assure que les données des rapports hebdo­ma­daires et mensuels sont four­nies en temps voulu, et que l’in­for­ma­tion est factuelle et complète.
• Guide et dirige l’équipe de construc­tion de zone quant aux exigences en matière d’achèvement et de remise, ainsi que pour la produc­tion et l’achèvement de la liste de travaux à compléter.
• Soutient le groupe en charge de la mise en service, selon les besoins.
• Supervise la produc­tion des plans conformes à l’exé­cu­tion et de la documentation.
• Sert de mentor pour le person­nel de construc­tion de la zone assignée.
• Tient à jour le dossier commer­cial et commu­nique à l’équipe les facteurs les plus impor­tants pour assu­rer le succès du projet.
• Participe acti­ve­ment à la gestion des risques du projet afin d’atteindre les résul­tats prévus.

Profil recherché :

• Ingénieur profes­sion­nel ou personne possé­dant une expé­rience impor­tante de la construc­tion, expé­rience signi­fi­ca­tive en gestion et plani­fi­ca­tion de projet de construc­tion, avec un mini­mum de 20 ans d’expérience dont les 5 dernières années sur des chan­tiers de construction..
• Expérience profes­sion­nelle souhai­table en gestion de contrats de type joint-venture sur des projets inter­na­tio­naux. Leadership d’ex­cep­tion et compé­tences en commu­ni­ca­tion indis­pen­sables, de même qu’un esprit d’ini­tia­tive posi­tif face au changement.
• Compréhension appro­fon­die des éléments moti­va­teurs contri­buant au succès du projet dans la mesure où la condi­tion préa­lable sera d’at­teindre les résul­tats fonc­tion­nels exigés.
• Peut diri­ger direc­te­ment jusqu’à dix employés. Le titu­laire du poste aura un ascen­dant signi­fi­ca­tif sur un budget de 900 millions USD et un impact impor­tant sur la viabi­lité des instal­la­tions devant être ache­vées sur le long terme.
• Le/La candidat(e) aura le pouvoir de prendre des déci­sions de manière auto­nome et aura la liberté de résis­ter à des pres­sions pour chan­ger des plans ou des concepts (en four­nis­sant des expli­ca­tions appro­priées) s’il/elle estime que de tels chan­ge­ments compro­met­traient les exigences établies.
• Excellente maîtrise du fran­çais et de l’anglais indis­pen­sable. Grande aisance commu­ni­ca­tion­nelle et rédac­tion­nelle dans les deux langues.