Directeur de l’ingénierie et des opéra­tions minières

Details

Présentation :

• Nous recher­chons un Directeur de l’ingénierie et des opéra­tions minières pour notre client, une compa­gnie minière de grande envergure.
• Reportant au Directeur Général, le Directeur de l’ingénierie et des opéra­tions minières fait partie de l’équipe de direction.
• Il super­vise et dirige les services de l’ingénierie et des opéra­tions minières et déter­mine les objec­tifs stra­té­giques de ses secteurs. Il adhère aux prin­cipes de l’entreprise en adop­tant une gestion orien­tée vers les résul­tats. Il est un acteur clé dans le main­tien d’un climat de travail sain et sécu­ri­taire dans les secteurs sous son autorité.

Principales missions :

• Planifier, orga­ni­ser, diri­ger et contrô­ler les acti­vi­tés des secteurs de l’ingénierie et des opéra­tions minières.
• Établir les objec­tifs de ses secteurs en fonc­tion des prin­cipes de l’organisation. Prioriser les objec­tifs et gérer les dépenses de son service.
• Encadrer l’élaboration des direc­tives et procé­dures visant à struc­tu­rer les acti­vi­tés de ses secteurs.
• Assurer une repré­sen­ta­tion constante de la mine au sein du comité de direction.
• Encadrer son équipe dans les projets d’amélioration conti­nue des acti­vi­tés de ses diffé­rents secteurs.
• Effectuer la gestion et les suivis des dossiers néces­si­tant une inter­ven­tion au niveau supérieur.
• Assurer le suivi du rende­ment de ses diffé­rents secteurs afin de contrô­ler les résul­tats trimes­triels selon les indi­ca­teurs de performance.
• Gérer le person­nel, évaluer le rende­ment et voir au déve­lop­pe­ment des employés.
• Respecter, connaître et promou­voir les règle­ments et poli­tiques de l’entreprise, parti­cu­liè­re­ment en matière de santé et sécurité.
• Toutes tâches connexes à l’exercice de ses fonctions.

Profil recher­ché :

• Diplôme d’études univer­si­taire en génie minier ou équivalent
• 10/15 ans d’expérience dans un poste de direc­tion, de préfé­rence dans le secteur de l’extraction de minerai.
• Connaissances en informatiques
• Langues : bilin­guisme fran­çais et anglais requis
• Leadership, vision stra­té­gique et capa­cité d’analyse et de réso­lu­tion de problèmes
• Partenariat et travail d’équipe dans un envi­ron­ne­ment multiculturel
• Bonnes compé­tences en commu­ni­ca­tion, à l’oral et à l’écrit
• Savoir déve­lop­per ses employés
• Capacité d’adaptation