Directeur de Projet

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Description :

• Relevant du Directeur Général et en colla­bo­ra­tion avec le Directeur des Opérations, votre rôle est de garan­tir que les projets locaux sont exécu­tés confor­mé­ment aux procé­dures de l’en­tre­prise, aux exigences des clients et des contrats, en attei­gnant les objec­tifs fixés en termes QHSE, budget et planning.
• En charge de l’en­ca­dre­ment des chefs de projet locaux, vous avez le pouvoir d’ac­tion et d’en­ga­ge­ment au nom de la direc­tion de l’en­tre­prise et êtes respon­sable de la livrai­son des projets locaux.

Responsabilités fonctionnelles :

• Développer et gérer le groupe des chefs de projet locaux.
• Établir avec les clients et au sein de chaque équipe de projet, une vision du projet, des objec­tifs et des critères de réus­site et les mettre en œuvre.
• En colla­bo­ra­tion avec les chefs de projet, veiller à ce que des plans d’exé­cu­tion de projet soient établis pour l’achè­ve­ment des projets dans une démarche d’amé­lio­ra­tion continue.
• Présenter une compré­hen­sion claire de la poli­tique QHSE tout au long des projets et être perçu comme influen­çant posi­ti­ve­ment la culture et les mesures de sécu­rité dans toutes les phases des projets, en encou­ra­geant et en soute­nant les initiatives.
• Assurer la mise en œuvre d’un système effi­cace de gestion des risques et des oppor­tu­ni­tés pour chaque projet.
• Établir l’or­ga­ni­sa­tion du projet et sécu­ri­ser des ressources suffi­santes et quali­fiées pendant toute la durée du projet.
• Gérer et contri­buer au déve­lop­pe­ment des ressources humaines affec­tées au projet et assu­rer leur évalua­tion annuelle en liai­son avec les direc­tions fonctionnelles.
• Garantir des lignes de respon­sa­bi­lité claires, une répar­ti­tion claire de la portée du travail, des canaux de commu­ni­ca­tion et des proces­sus de prise de déci­sion clairs dans l’en­semble de l’or­ga­ni­sa­tion du projet.
• Développer « l’es­prit d’équipe » tout au long du projet pour une compré­hen­sion et une appro­pria­tion maxi­males des objec­tifs du projet à tous les niveaux afin d’amé­lio­rer les perfor­mances du projet.
• Établir une rela­tion de travail posi­tive avec tous les clients parti­ci­pant aux comi­tés direc­teurs lorsque nécessaire.
• Veiller à ce qu’un feed­back régu­lier sur les « retours d’ex­pé­rience » soit effec­tué à chaque achè­ve­ment de projet.
• S’assurer que les systèmes et outils de l’en­tre­prise sont en place pour permettre un suivi en temps réel des para­mètres du projet et des indi­ca­teurs de performance.
• En colla­bo­ra­tion avec les chefs de projet, iden­ti­fier et gérer les modi­fi­ca­tions du contrat et infor­mer les entre­prises en temps oppor­tun de leur impact sur les coûts, le calen­drier de travail et les obli­ga­tions contractuelles.
• Grâce à des contacts régu­liers avec les respon­sables fonc­tion­nels, alignez-vous sur les besoins en ressources et les perfor­mances du projet.
• Veiller à ce que les résul­tats finan­ciers du projet soient conformes ou supé­rieurs aux objec­tifs et lancer toute mesure correc­tive qui pour­rait être néces­saire à cette fin.
• Livrer des rapports précis et oppor­tuns sur l’état des projets à l’en­tre­prise et à la direction.
• Assurer la bonne clôture des contrats, tant avec l’en­tre­prise qu’a­vec les sous-traitants.

Expérience et qualifications requises :

• Diplôme d’in­gé­nieur en rapport avec les disci­plines méca­niques, civiles, offshore ou marines.
• 25 ans d’ex­pé­rience en gestion de projet, plani­fi­ca­tion, direc­tion, exécu­tion de projets.
• Expérience en travaux mari­times, pose de cana­li­sa­tions offshore.
• Une expé­rience en Afrique de l’Ouest est un plus.
• Parfaite maîtrise de la langue anglaise.
• Compétences avec Microsoft Office.