Formateur Technique

Details

Présentation :

• Pour notre client, une compa­gnie d’équipements lourds de répu­ta­tion inter­na­tio­nale dans l’industrie minière, nous recher­chons un Formateur Technique qui sera basé en Nouvelle-Calédonie.
• Sous l’autorité du Responsable Formation, en lien fonc­tion­nel avec les autres forma­teurs et supports tech­niques sur sites, le Formateur Technique a pour mission d’assurer la forma­tion tech­nique du personnel.

Principales missions :

• Évaluer les besoins en forma­tion du personnel.
• Concevoir des supports de cours, des outils péda­go­giques sur des supports variés rela­tifs aux produits, aux services et aux tech­no­lo­gies utilisées.
• Établir des comptes rendus de formation.
• Organiser et dispen­ser des séances de forma­tions et d’accompagnement en interne.
• Mettre en place un plan de forma­tion annuel en colla­bo­ra­tion avec le Responsable Formation et le service RH et vali­der le plan­ning d’intervention avec les opérationnels.
• Participer au suivi de carrière de chaque employé et accom­pa­gner les chan­ge­ments de carrière d’un point de vue technique.
• Évaluer les tech­ni­ciens afin de les posi­tion­ner sur le niveau correspondant.
• Participer à l’évaluation tech­nique des candi­dats à l’embauche.
• Effectuer un repor­ting mensuel au Responsable Formation.
• Dispenser ponc­tuel­le­ment des forma­tions à la clien­tèle sur des nouveaux produits et services.

Profil recher­ché :

• Minimum Bac+2 forma­tion tech­nique en rapport avec la fonction.
• Le forma­teur tech­nique doit avoir un excellent rela­tion­nel, être péda­gogue, diplo­mate et persuasif.
• Avoir de parfaites connais­sances dans les domaines tech­niques tels que la méca­nique, l’hydraulique et l’électricité générale.
• Forte auto­no­mie, excellent sens de l’organisation, capa­ci­tés d’analyse et de synthèse.
• Très bonne maîtrise de l’Anglais.
• Permis B et bonne condi­tion physique requis (dépla­ce­ments sur sites réguliers).