Responsable Intégration SI

Details

Présentation :

• Nous recher­chons pour notre client, entre­prise spécia­li­sée dans l’au­dit et le conseil aux entre­prise, un(e) Responsable Intégration SI.
• Rattaché(e) au Directeur Informatique, vous devrez appor­ter une exper­tise tech­nique lors des phases de spéci­fi­ca­tions dans le cadre des projets IT et assu­rer un support aux exploi­tants dans le cadre de la réso­lu­tion des problèmes.

Principales missions :

• Organiser et animer les revues d’intégration dans le cadre des projets.
• Assurer l’interface tech­nique entre les diffé­rentes enti­tés opéra­tion­nelles (exploi­ta­tion, intégration).
• Assurer le pilo­tage des projets d’intégration.
• Développer une exper­tise fonc­tion­nelle et tech­nique sur les produits, services, appli­ca­tions et réseaux.
• Apporter son exper­tise tech­nique aux respon­sables d’étude et chefs de projets lors des phases de spéci­fi­ca­tions des solu­tions cibles.
• Analyser les cahiers de charges et parti­cipe aux choix de la solu­tion cible.
• Valider les spéci­fi­ca­tions tech­niques propo­sées par les inté­gra­teurs de solutions.
• Analyser et évaluer les risques poten­tiels sur les applications.
• Concevoir, mettre en œuvre une stra­té­gie de tests et réali­ser la recette tech­nique des applications.
• Assurer un support de niveau exper­tise aux équipes d’exploitation SI.
• Rédiger et propo­ser des procé­dures rela­tives à l’exploitation des applications.
• Organiser et coor­don­ner l’activité des diffé­rents char­gés d’intégration SI.
• Tenir à jour et diffu­ser le tableau de bord de pilo­tage de son acti­vité suivant la pério­di­cité vali­dée avec son manager.
• Diffuser le rapport régu­lier d’avancement des diffé­rents travaux d’intégration (projet, évolu­tion, …) pour infor­ma­tion et permettre la prise de décision.
• Rédiger et tenir à jour l’ensemble des livrables liés aux des projets ou évolutions.
• Participer aux diffé­rents comi­tés tech­niques (CAB, comité expert, revue d’architecture…).
• Participer à l’édition et à l’évolution des procé­dures et instruc­tions de travail.
• Suivre les tickets et veiller à leur clôture dans les délais acceptables.
• Informer les parties prenantes des amélio­ra­tions et évolu­tions tech­no­lo­giques et veille à leur adhésion.
• Effectuer ou s’assurer de la forma­tion de l’équipe opéra­tion­nelle et des utilisateurs.

Profil recher­ché :

• Vous êtes issu(e) d’une forma­tion supé­rieure (Bac +5), en ingé­nie­rie ou niveau équi­valent, vous justi­fiez d’au mini­mum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Bon communicant(e), vous avez le sens du service et vous savez vous adap­ter pour répondre aux exigences des clients. Vos excel­lentes capa­ci­tés rédac­tion­nelles et votre sens de l’organisation seront des atouts au quotidien.
• Vous démon­trez une curio­sité intel­lec­tuelle qui vous amène à être au courant des nouvelles tech­no­lo­gies et des nouvelles méthodes de travail. Vous repé­rez les inno­va­tions, les tendances et vous êtes en mesure de les évaluer.
• Votre leader­ship vous permet d’accompagner serei­ne­ment les équipes métiers et les profils IT dans l’efficience opéra­tion­nelle, la maîtrise des coûts et de la qualité, dans un contexte moderne de gestion des micro-services et d’interconnexions fortes avec des solu­tions parte­naires en mode SAAS.