La créa­tion de France Travail en rempla­ce­ment de Pôle Emploi, depuis le 1er janvier 2024, doit se traduire par la mise en place d’un nouveau parcours usager avec un accom­pa­gne­ment plus person­na­lisé des personnes en recherche d’emploi. Les forma­tions misent en œuvre dans le cadre de cet accom­pa­gne­ment devraient être davan­tage ciblées sur les personnes qui ont en le plus besoin et sur les besoins en recru­te­ment des entreprises.

La situa­tion de deman­deur d’emploi est l’occasion de déve­lop­per ses compé­tences en suivant une forma­tion afin de faci­li­ter sa reprise d’ac­ti­vité ou de se prépa­rer à une nouvelle fonc­tion. De nombreux dispo­si­tifs existent pour cela, vous permet­tant de construire le parcours de forma­tion profes­sion­nelle le plus adapté à votre situa­tion et à votre profil.

Vous devez déve­lop­per vos compé­tences pour accé­der à l’emploi ? Vous souhai­tez chan­ger d’emploi, de métier, enga­ger une recon­ver­sion profes­sion­nelle ? Cet article fait le point sur les diffé­rents dispo­si­tifs exis­tants actuel­le­ment pour vous permettre d’éta­blir et de réali­ser votre objectif.

Aide de Retour à l’Emploi Formation (AREF)

L’Aide de Retour à l’Emploi Formation (AREF) est une mesure propo­sée par France Travail afin de promou­voir l’insertion profes­sion­nelle des deman­deurs d’emploi via la forma­tion professionnelle.

  • Public concerné : Personnes inscrites en tant que deman­deurs d’emploi à France Travail (ex-Pôle Emploi), qui touchent déjà l’allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE).
  • Objectif recher­ché : Vous former à un nouvel emploi ou de déve­lop­per vos compé­tences en vue de votre réin­ser­tion professionnelle.
  • Formations éligibles : Les forma­tions vali­dées par France Travail, qui corres­pondent au Parcours person­na­lisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) et d’une durée mini­mum de 40 heures. Dans le cas où la forma­tion souhai­tée ne rentre pas dans le cadre du PPAE, l’AREF peut être touchée si la forma­tion est finan­cée partiel­le­ment ou entiè­re­ment par le Compte Personnel de Formation (CPF).
  • Montant de la prise en charge : L’allocation AREF est du même ordre que l’allocation ARE, et ne peut être infé­rieure à 21,78€/jour. Elle est versée pour la même durée que l’ARE. Il est égale­ment parfois possible d’obtenir la Rémunération de Fin de Formation (RFF) dans le cas où la forma­tion dure plus long­temps que la durée d’allocation de l’ARE.
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Contactez votre conseiller France Travail .

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispo­si­tif qui permet à tout actif de se former grâce à une somme crédi­tée sur son compte CPF durant toute la période d’emploi.

  • Public concerné : À partir de 16 ans, les personnes qui souhaitent se former et qui ont travaillé un certain temps et donc obtenu des crédits sur leur compte CPF.
  • Objectif recher­ché : Permettre aux actifs de se former de manière auto­nome tout au long de leur carrière profes­sion­nelle, avec la possi­bi­lité de béné­fi­cier d’une prise en charge finan­cière totale ou partielle de la formation.
  • Formations éligibles : Liste complète des forma­tions éligibles au CPF dispo­nible sur le portail MonCompteFormation.gouv.fr.
    Cette liste comprend :
    • Les certi­fi­ca­tions profes­sion­nelles enre­gis­trées au Répertoire natio­nal des certi­fi­ca­tions profes­sion­nelles (RNCP).
    • Les attes­ta­tion de vali­da­tion de bloc de compé­tences faisant partie d’une certi­fi­ca­tion profes­sion­nelle enre­gis­trée au RNCP.
    • Les certi­fi­ca­tions ou habi­li­ta­tions enre­gis­trées dans le réper­toire spéci­fique (RS).
    • Les actions permet­tant de faire vali­der les acquis de l’expérience (VAE).
    • Les bilans de compétences.
    • Les forma­tions dispen­sées aux créa­teurs ou repre­neurs d’entreprises ayant pour objet de réali­ser leur projet.
    • La prépa­ra­tion de l’épreuve théo­rique du Code de la route et de l’épreuve pratique du permis de conduire.
  • Montant de la prise en charge : votre compte CPF est alimenté auto­ma­ti­que­ment chaque année travaillée, 500€ par année de travail (plafond de 5 000€), ou 800€ pour les sala­riés peu quali­fiés (plafond de 8 000€). 
    • Vous ne perdez pas votre solde lorsque vous êtes sans-emploi, mais votre compte CPF cesse tempo­rai­re­ment d’être alimenté.
    • Si la somme accu­mu­lée n’est pas suffi­sante pour finan­cer la forma­tion choi­sie, vous pouvez obte­nir d’autres aides de France Travail et/ou de votre région.
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Ouvrez un compte CPF sur Moncompteformation.gouv.fr, trou­vez une forma­tion éligible puis inscri­vez-vous depuis la plate­forme. Une réponse de l’or­ga­nisme de forma­tion vous parvient ensuite sous 48 heures. Vous pouvez soit vous faire accom­pa­gner par un conseiller en évolu­tion profes­sion­nelle (qui peut être votre conseiller France Travail), soit direc­te­ment par l’or­ga­nisme de formation.

Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)

Parfois, des offres d’emploi peuvent inté­res­ser le deman­deur d’emploi mais ce dernier n’a pas encore les compé­tences néces­saires pour être tota­le­ment quali­fié. L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) entre alors en jeu.

  • Public concerné : Les employeurs, afin de rece­voir une aide avant l’embauche d’un deman­deur d’emploi en contrat de 6 à 12 mois.
  • Objectif recher­ché : L’AFPR est desti­née à combler l’écart entre les compé­tences que vous déte­nez et celles que requiert l’emploi auquel vous postulez.
  • Formations éligibles : Une forma­tion de 400 heures maxi­mum, afin d’acquérir les compé­tences néces­saires pour l’offre d’emploi en question.
  • Montant de la prise en charge : L’aide est versée après l’embauche effec­tive, et est de 5€ par heure de forma­tion dans le cas où la forma­tion s’effectue en interne, avec une somme maxi­male de 2000€. et 8€ par heure de forma­tion si celle-ci s’effectue en externe, avec une somme maxi­male de 3200€.
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Trouvez une entre­prise suscep­tible de vous recru­ter pour un emploi pour lequel il vous manque des compé­tences et qui accepte d’entamer une demande d’AFPR, effec­tuez un entre­tien avec l’entreprise et France Travail, puis accep­tez la demande d’AFPR dans le cas où l’aide a été validée.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)

Similaire à l’AFPR, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est une aide qui s’adresse aux employeurs qui proposent une forma­tion préa­lable à l’emploi, pour une offre d’emploi de mini­mum 12 mois.

  • Public concerné : Ce dispo­si­tif s’ap­plique à toute personne inscrite à France Travail, indem­ni­sée ou non. Il peut concer­ner une propo­si­tion d’emploi néces­si­tant une forma­tion en interne ou en externe pour adap­ter vos compé­tences, tous les employeurs du secteur privé et du secteur public sont concer­nés. Il concerne une prise de poste sur un contrat en CDI ou un CDD de plus de 12 mois, un contrat de profes­sion­na­li­sa­tion à durée indé­ter­mi­née ou à durée déter­mi­née supé­rieure à 12 mois, ou encore un contrat d’apprentissage de plus de 12 mois.
  • Objectif recher­ché : Acquérir les compé­tences néces­saires au poste visé.
  • Formations éligibles : Les forma­tions internes ou externes prévues par l’employeur dans le cadre de l’embauche.
  • Montant de la prise en charge : La somme four­nie à l’employeur est la même que celle versée dans le cadre de l’AFPR : 5€ net par heure de forma­tion, pour un maxi­mum de 2000€ dans le cas où la forma­tion est dispen­sée en interne. 8€ par heure de forma­tion, pour un maxi­mum de 3200€, dans le cas où la forma­tion est dispen­sée par un orga­nisme externe.
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Comme pour l’AFPR, vous devez dans un premier temps recher­cher un emploi suscep­tible de néces­si­ter de nouvelles compé­tences et pour lequel l’entreprise est prête à faire la demande de POEI ou bien celle-ci est mention­née dans l’offre. Ensuite vous êtes amené à passer un entre­tien avec un repré­sen­tant de France Travail et de l’entreprise, puis vous pour­rez accep­ter la demande.

Action de Formation Conventionnée (AFC)

L’Action de Formation Conventionnée par France Travail (AFC) est un dispo­si­tif mis en place afin de four­nir des forma­tions gratui­te­ment aux deman­deurs d’emploi. En effet, France Travail achète des places de forma­tion dans des domaines qui recrutent pour déve­lop­per les compé­tences requises par les employeurs.

  • Public concerné : Tous les deman­deurs d’emploi inscrits à France Travail.
  • Objectif recher­ché : Permettre aux deman­deurs d’emploi de se former pour atteindre le poste souhaité, et combler l’écart entre l’offre et la demande d’emploi dans certains domaines.
  • Formations éligibles : Les forma­tions dans les domaines pour lesquels il y a une forte demande de la part des entre­prises, quali­fiantes, certi­fiantes ou professionnalisantes.
  • Montant de la prise en charge : La forma­tion est entiè­re­ment prise en charge.
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.

Aide Individuelle à la Formation (AIF)

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) aide les deman­deurs d’emploi à finan­cer la forma­tion souhai­tée en prenant en charge les frais de la forma­tion en tota­lité ou en complé­tant  d’autres aides.

  • Public concerné : Les deman­deurs d’emploi inscrits à France Travail, les indi­vi­dus béné­fi­ciant d’un Contrat de Transition Professionnelle (CTP), Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) ou Contrat de Reclassement Professionnel (CRP).
  • Objectif recher­ché : Développer ses compé­tences en vue de trou­ver un emploi.
  • Formations éligibles : Les forma­tions qui ne sont pas tota­le­ment finan­çables par votre CPF, ou qui ne sont pas éligibles au CPF, et qui rentrent dans le cadre de votre PPAE.
  • Montant de la prise en charge : Correspond au coût de la forma­tion avec un maxi­mum de 8000€, et 5000€ maxi­mum dans le cas d’un CSP.
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Demandez un devis à l’organisme qui propose la forma­tion visée, vali­dez-le puis faites-le vali­der par France Travail.

Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)

Les Préparations Opérationnelles à l’Emploi Collectives (POEC) sont des forma­tions collec­tives mises en place par les Opérateurs de Compétences (OPCO).

  • Public concerné : Les deman­deurs d’emploi inscrits à France Travail et les sala­riés en réinsertion.
  • Objectif recher­ché : Former plusieurs personnes en recherche d’emploi à des compé­tences communes.
  • Formations éligibles : Les forma­tions qui enseignent des compé­tences que les entre­prises en recherche d’employés des mêmes branches profes­sion­nelles ont iden­ti­fié comme étant néces­saires pour accé­der aux postes.
  • Montant de la prise en charge : Formation entiè­re­ment prise en charge et éven­tuelle rému­né­ra­tion en fonc­tion de la situa­tion (régime d’assurance chômage, rému­né­ra­tion de fin de forma­tion (RFF), rému­né­ra­tion forma­tion de France Travail (RFPE).
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Le parte­naire social réper­to­rie auprès des entre­prises les besoins en recru­te­ment, défi­nit le contenu de la forma­tion et met en place, en colla­bo­ra­tion avec France Travail, des POEC pour former les deman­deurs d’emploi aux fonc­tions ainsi iden­ti­fiées. De son côté, France Travail, en lien avec l’organisme de forma­tion sélec­tionné, iden­ti­fie les deman­deurs d’emploi béné­fi­ciaires. Cependant, et contrai­re­ment à la POE indi­vi­duelle, les entre­prises ne sont pas tenues d’embaucher les bénéficiaires.

Chèque Formation

Cette aide indi­vi­duelle du Conseil régio­nal vous permet de suivre une forma­tion profes­sion­nelle sanc­tion­née par un diplôme ou un titre profes­sion­nel enre­gis­tré au Répertoire natio­nal des certi­fi­ca­tions (RNCP) ou éligible au Compte person­nel de forma­tion (CPF).

  • Public concerné : Les condi­tions d’éligibilité varient d’une région à l’autre, mais il faut géné­ra­le­ment être inscrit à France Travail et rési­der dans la région.
  • Objectif recher­ché : Suivre une forma­tion gratui­te­ment ou à prix réduit.
  • Formations éligibles : Les forma­tions éligibles au CPF ou dispen­sant un diplôme ou titre profes­sion­nel reconnu par l’État, et approu­vées au préa­lable par un conseiller en évolu­tion professionnelle.
  • Montant de la prise en charge : Le montant dépend de la région, et peut comprendre jusqu’à 100% des frais.
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Renseignez-vous auprès de votre région.

Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispo­si­tif qui permet aux sala­riés licen­ciés écono­miques de retour­ner à l’emploi au plus vite. En parti­cu­lier, ce contrat permet le finan­ce­ment de forma­tions en adéqua­tion avec les attentes des entre­prises qui recrutent.

  • Public concerné : Les sala­riés en CDI licen­ciés économiques.
  • Objectif recher­ché : Suivre une forma­tion en vue de se réin­sé­rer dans la vie professionnelle.
  • Formations éligibles : Les forma­tions qui permettent un retour rapide à l’emploi, i.e. dans les métiers qui recrutent, sont concer­nées par ce dispositif.
  • Montant de la prise en charge : Une allo­ca­tion est versée à hauteur de 75% de votre ancien salaire pendant la durée de la formation.
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail.

Rémunération de Fin de Formation (RFF)

La Rémunération de Fin de Formation (RFF) est attri­buée aux deman­deurs d’emploi qui souhaitent finir leur forma­tion et n’ont plus accès à leur allocation.

  • Public concerné : Les deman­deurs d’emploi n’ayant plus accès à l’AREF, les personnes n’ayant plus accès à l’ASPF, ou celles n’ayant plus accès à l’ATIF.
  • Objectif recher­ché : Pouvoir finir une forma­tion pour laquelle on ne touche plus d’allocation.
  • Formations éligibles : Les forma­tions corres­pon­dant aux besoins du marché de l’emploi, quali­fiantes, et pres­crites par France Travail.
  • Montant de la prise en charge : La somme touchée est égale au dernier montant de l’AREF, l’Allocation de Sécurisation Professionnelle (ASP) ou l’Allocation des Travailleurs Indépendants (ATI), et ne peut dépas­ser 712,40€ / mois, sous condi­tion d’assiduité à la formation.
  • Démarches pour en béné­fi­cier : Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail.
Fabien Perez
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