Devise

Chef de service Ressources Humaines – Afrique de l’Ouest

West Africa
A négocier

Détails

Présentation :

  • Entreprise : Compagnie inter­na­tio­nale avec un gros site minier en Afrique occi­den­tale.
  • Objectifs : Le Chef de Service Ressources Humaines est rede­vant devant le Directeur du Projet. Il/Elle  a la mission de four­nir le support néces­saire à la Direction du Projet dans l’acquisition, le déve­lop­pe­ment et la gestion admi­nis­tra­tive des Ressources Humaines.

Principales missions :

Coordonner et super­vi­ser les acti­vi­tés reliées à la gestion des RH, le recru­te­ment de person­nel compé­tents et à haut poten­tiel, la formation/développement du person­nel, la gestion admi­nis­tra­tive :

  • Recruter un person­nel compé­tent et apte à assu­rer les opéra­tions de ce projet.
  • Assurer la mise en place et l’exécution d’un plan de forma­tion.
  • Mettre en place un système de contrôle.
  • Assurer le déve­lop­pe­ment du person­nel et un plan de succes­sion.
  • Établir un plan d’effectif de la Direction de ce projet.
  • S’assurer l’application correcte des textes de lois, poli­tiques, procé­dures, et

Profil recherché :

  • Niveau univer­si­taire maîtrise, ou équi­valent, en Sciences Juridiques ou Sciences Sociales ; ex. Droit, Sociologie, Gestion des RH, Administration des affaires.
  • Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine des RH.
  • Expérience minière, indus­trielle ou en construc­tion sera un atout.
  • Bonne connais­sance dans l’interprétation et l’application des outils et méthodes de gestion en RH.
  • Des anté­cé­dents prou­vés en gestion des RH de projet de grande échelle.
  • Une bonne connais­sance des outils de gestion (MS Office, Oracle, SAP, etc.).
  • Maîtrise du fran­çais et de l’anglais – parlé et écrit.